„Wenn wir die Menschen nur nehmen, wie sie sind, so machen wir sie schlechter; wenn wir sie so behandeln, als wären sie, was sie sein sollten, so bringen wir sie dahin, wohin sie zu bringen sind.“

Johann Wofgang von Goethe

Der erste Eindruck von einem Unternehmen ist für neue Mitarbeiter prägend. Immer mehr „gute“ Mitarbeiter und Führungskräfte verlassen ein Unternehmen frühzeitig, da ihre Erwartungshaltung an das Unternehmen und/oder die Stelle nicht erfüllt werden. Daher wäre es grob fahrlässig, eine systematische Einarbeitung und soziale Integration nicht sicherzustellen.

Ich zeige Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten einer erfolgreichen Integration auf und erarbeite mit Ihnen gerne auch unternehmensbezogene Lösungen.